Al hablar de una fuerza de trabajo empoderada, la Licenciada en Mercadotecnia, Giselle Arellano destacó que se refiere a un grupo de trabajadores motivados, comunicados, involucrados y conectados que están dispuestos a dar lo mejor de sí para lograr los objetivos de la empresa para la cual trabajan.
Destacó que existen varias formas de motivar a los trabajadores para que logren un rendimiento óptimo como ofrecerles incentivos monetarios como bonificaciones, aumentos de sueldo y recompensas por el logro de objetivos, incentivos que hacen sentir a los trabajadores valorados y recompensados por su buen rendimiento.
Asimismo agregó que se debe fomentar un ambiente de colaboración en el lugar de trabajo, es decir trabajar en equipo y en constante comunicación entre sus colegas ya que ello les hará sentir como parte de un equipo unido y cooperativo, lo que permite que estén más motivados rindiendo al máximo pues se sienten más comprometidos y conectados con su trabajo.
Por lo que los empleados motivados, competentes y comprometidos son clave para el éxito de la empresa, puntualizó Giselle Arellano al agregar que la empresa la que debe ofrecer oportunidades de crecimiento y desarrollo a través de programas de capacitación sin dejar de reconocer y compensar el buen trabajo, lo que puede hacerse a través de elogios públicos por el trabajo bien hecho, lo que hará sentir al trabajador valorado y recompensado por su rendimiento, motivándolo así a seguir esforzándose y mejorando.
Por ello señaló la importancia de contar con un equipo de trabajo empoderado ya que le lleva beneficios importantes a la empresa como el aumento de la productividad, el mejoramiento de la calidad, el incremento de las ventas y el aumento de la satisfacción del cliente quien desde un primer momento percibe el ambiente que se percibe en su entorno.