Luego de asegurar que el racismo es inaceptable en cualquier país del mundo, la Licenciada en Mercadotecnia; Giselle Arellano indició que esta actitud no solo perjudica a la gente sino también afecta económicamente al lugar donde se permite, tal como lo refleja un estudio reciente que el gobierno mexicano mostró donde señala que el racismo le cuesta a México miles de millones de dólares cada año.
En este tenor subrayó que el estudio encontró que el racismo impide que México atraiga inversión extranjera y turistas además de que ocasiona que los ciudadanos mexicanos abandonen el país en busca de mejores oportunidades en otros lugares como el vecino país a pesar de que en el país norteamericano está mucho más arraigada la discriminación en todos los sectores.
Asimismo, Giselle Arellano destacó que en este sentido los gobiernos mexicanos han venido tomado medidas para combatir el racismo en los últimos años, por lo que desde el 2016, creó un consejo nacional contra la discriminación, con el fin de que a través de su trabajo concientice a la población sobre la discriminación y sus consecuencias sin dejar de lado la promoción de la diversidad.
En este sentido, añadió que México ha aprobado leyes que facilitan que los indígenas obtengan empleos en el gobierno más sin embargo; a pesar de estos esfuerzos, el racismo sigue siendo un problema importante en México, ocasionando problemas económicos en los diferentes sectores del país.
A pesar de ello, Giselle Arellano indicó que muchos mexicanos creen que en este país no se hace lo suficiente para combatir el racismo pues ven la necesidad de crear leyes y políticas públicas que protejan a los pueblos indígenas y afrodescendientes que también habitan en México.
Aunque –agregó- que ante la difícil situación económica que se vive en el país, existe indudablemente un efecto negativo en la discriminación racial en el ámbito laboral, pues lo cierto es que en México la mayoría de la población está siendo discriminada por una o varias razones, porque son mujeres, o pertenecen a la comunidad LGBTI, o es adulto mayor, tiene alguna discapacidad, es indígena, niña o niño, afrodescendientes o moreno.
Destacó que esta discriminación continúa dándose en México a pesar de que en el Programa para la Promoción de la Declaración de la OIT, se señalan claramente los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo, pero las minorías étnicas se enfrentan a la discriminación en el mercado de trabajo, y a un acceso limitado a la educación y atención sanitaria, incluso cuando la economía es sólida.
Asimismo añadió que los factores que impulsan la discriminación racial y la exclusión socioeconómica, es un tema estructural que influye directamente en el desarrollo económico del país pues de acuerdo con un estudio realizado por Manpower, la mayoría de los empleadores continúa expresando que tiene problemas para cubrir sus vacantes, lo que responde a una falta de estrategias por parte del sector privado para reclutar y de cómo hacerse del mejor talento.