Al hablar de una fuerza de trabajo empoderada, la Licenciada en Mercadotecnia, Giselle Arellano destacó que se refiere a un  grupo de trabajadores motivados, comunicados, involucrados y conectados que están dispuestos a dar lo mejor de sí para lograr los objetivos de la empresa para la cual trabajan.
Destacó que existen varias formas de motivar a los trabajadores para que logren un rendimiento óptimo como ofrecerles incentivos monetarios como bonificaciones, aumentos de sueldo y recompensas por el logro de objetivos, incentivos que hacen sentir a los trabajadores valorados y recompensados por su buen rendimiento.
Asimismo agregó que se debe fomentar un ambiente de colaboración en el lugar de trabajo, es decir trabajar en equipo y en constante comunicación entre sus colegas ya que ello les hará sentir como parte de un equipo unido y cooperativo, lo que permite que estén más motivados  rindiendo al máximo pues se sienten más comprometidos y conectados con su trabajo.
Por lo que los empleados motivados, competentes y comprometidos son clave para el éxito de la empresa, puntualizó Giselle Arellano al agregar que la empresa la que debe ofrecer oportunidades de crecimiento y desarrollo a través de programas de capacitación sin dejar de reconocer y compensar el buen trabajo, lo que puede hacerse a través de elogios públicos por el trabajo bien hecho, lo que hará sentir al trabajador valorado y recompensado por su rendimiento, motivándolo así a seguir esforzándose y mejorando.
Por ello señaló la importancia de contar con un equipo de trabajo empoderado ya que le lleva beneficios importantes a la empresa como el aumento de la productividad, el mejoramiento de la calidad, el incremento de las ventas y el aumento de la satisfacción del cliente quien desde un primer momento percibe el ambiente que se percibe en su entorno.
En este sentido, Giselle Arellano resaltó que es importante este tipo de ambiente ya que fomenta el trabajo en equipo, la creatividad, la colaboración y el compromiso, manifestó Giselle Arellano al resaltar que una fuerza de trabajo empoderada y motivada a través de incentivos económicos y de autoestima, les permite a los empleados estar más dispuestos a dar lo mejor de sí para lograr los objetivos de la empresa además de contribuir así al éxito de la misma.
Afirmó que el empleado es el activo más importante de la empresa porque es el responsable de llevar a cabo las tareas y las actividades necesarias para lograr los objetivos de la misma, se debe contemplar en todo momento la motivación, ya que ésta es una herramienta muy poderosa que puede ayudar a una empresa a mejorar el rendimiento de sus trabajadores y lograr los objetivos empresariales.
Finalmente, Giselle Arellano resaltó la importancia que tiene el crear un ambiente de trabajo positivo, el que se puede lograr mediante el fomento de la flexibilidad y el respeto en el lugar de trabajo ya que los  trabajadores que se sienten respetados y valorados en su lugar de trabajo estarán más motivados a rendir al máximo.